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    淮阳县政务信息2017年第52期

    作者:. 来源: 日期:2017/11/21 8:38:06 人气:96 加入收藏 评论:0 标签:


    第52期

      淮阳县人民政府办公室            2017年11月17日 

    领导批示

     

     

     

                                                           

     

     

    淮阳县招商引资势头强劲阶段性成效显著

     

    淮阳县深入贯彻市“招商引资深化年”要求,突出“招大引强”总方针,围绕塑料制品、电气装备制造、文化旅游等重点产业,精心实施,狠下工夫,深入开展招商引资工作,取得阶段性成效。1-9月份,自主举行大型招商活动8次,外出考察、招商102批次;新签约亿元以上项目29个,同比增长93.3%,投资总额259.9亿元,同比增长300.9%;新开工亿元以上项目13个,投资总额72.6亿元,同比增长24.7%,实际到位资金14.5亿元,同比增长31.9%,完成年度投资计划18.5亿元的78.4%;9月份正在对接洽谈项目32个。前三季度,我县招商引资工作在全市处于先进行列,其中,新开工亿元以上项目数、洽谈项目个数均居全市第一。

        一、明思路,定方向,在提高针对性上下功夫

    一是明确4大招商思路。以项目招商,围绕2017年度谋划的重点项目,采取PPP、BOT等形式吸引外来投资;以开放招商,抢抓沿海地区产业转移机遇,广开门户,积极承接转移企业落户淮阳;以闲置企业招商,围绕盘活“僵尸企业”“ 空壳企业”,引进外来资本和先进技术,挖潜整合工业资源;以资源优势招商,充分利用文化旅游资源等优势,围绕“吃住行游购娱”六要素,引进星级酒店、温泉酒店、商业综合体等现代服务业项目。二是确定重点招商方向。根据我县2017年经济工作总体规划和产业需求,依据全国重点产业分布区域状况,确定北京、江苏、广东、上海、环渤海湾、雄安新区6大招商重点区域。紧跟4大招商思路,围绕6大招商区域,建立项目数据库,绘制招商图谱,重点瞄准世界500强、国内100强、行业50强企业,有的放矢,招大引强。

    二、探路子,找方法,在求实效上下工夫

    一是大员招商。前三季度,县处级领导和部门负责人外出招商63批次,成功引进了投资69.5亿元的古城改造及特色商业街项目,投资5.5亿元的佰家姓文化旅游项目。二是集中招商。前三季度,在上海等地举行了“淮阳县装备制造产业专题推介会”“淮阳县承接日用品行业转移专题发布会”“淮阳塑料制品推介会”等大型项目推介活动8次,签订投资意向书16份,目前,投资3.6亿元的新能源汽车和空调生产项目、投资2.6亿元的聚乳酸纤维生产项目和投资1.8亿元的佳康装饰材料项目已顺利投产。三是驻地招商。在全县选拔42名招商队员专业招商,分赴6个重点区域驻地招商。前三季度,招商小分队开展驻地招商12批次,顺利签约投资1.5亿元的乐博教学设备项目和投资2.8亿元的云翔门窗项目。国家雄安新区战略规划出台之后,我县紧抓产业转移机遇,围绕县主导产业赴雄安招商,目前,已承接一家投资2.8亿元的外包装袋生产项目,并与8家塑料制品企业签订了投资意向书。四是商会招商。与广州河南商会、上海河南商会、江苏牙刷协会等商会和产业协会建立联系,拓宽招商渠道。其中,在广州河南商会的引荐下,成功签约投资40亿元的广商博览城项目;在上海河南商会的引荐下,成功引进投资9亿元的海洋文化公园项目;在江苏牙刷协会的支持下,成功引进投资2.5亿元的七点刷业项目。五是以商招商。坚持“建链、补链、强链”思路,以联塑、银丰、瑞能服帽等大企业为平台,招引产业上下游配套项目,建立产业群。仅通过瑞能服帽,就成功引进3个服装类项目,总投资4亿元。六是股权招商。鼓励支持企业采用股权分配、股权融资等模式,引进外来资本与企业开展战略合作和企业重组。例如,投资3.6亿元的医疗养老示范区及产业园项目因资金短缺导致闲置,后引入河南海宏实业有限公司开展股份分配合作,起到了“盘活僵尸企业+项目转型升级”的双效作用。七是扶贫招商。坚持“招商即是扶贫”的理念,以招商引资助力脱贫攻坚。今年新开工的13个招商引资项目,9个与政府签订了“贫困户就业帮扶责任书”,3个直接落户在乡镇,目前已帮助1200余名贫困户实现了就业和增收,项目建成后,预计可带动5500至8000名农民就业。

    三、强保障,优服务,在健全长效机制上下功夫

    一是建立目标责任制。根据招商图谱中的项目区域分布情况,对招商队员定人定点定额分配任务。同时,严格执行《淮阳县招商引资目标管理任务》,明确经济职能部门和各乡镇年度任务,将招商引资纳入“四制”工作考核范围。二是建立奖惩机制。完善《淮阳县招商引资办法》,对招商引资任务完成情况进行百分制考核,荣获先进单位的、最高奖励30万元,荣获优质服务单位的、最高奖励5万元,对荣获招商引资先进单位的单位主要负责人和引资人,年度考评确定为优秀等次,优先提拔重用;对完不成目标任务的单位黄牌警告,单位及主要负责人不得评先评优。三是建立落地保障机制。强化要素保障,对招商项目用地、用气、供电等要素优先保障,杜绝“只招商不安商、先招商后损商”现象;强化项目推进,签约项目均按照“五个一”机制(一个项目、一名领导、一套班子、一项机制、一抓到底)成立指挥部,践行首问负责制、限时办结制、一站式办公、两个零接触等服务承诺,推行“保姆式”服务,打造高效便捷的政务服务环境。

     

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    本期送:县四个班子领导

        发:各乡镇人民政府、县政府各部门                             

     责任编辑:郑凌霄     电子邮箱:hyxzfxxk@163.com  2660043 

     政务信息交流QQ群:237048242


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